Poco después de haberse casado en 1988, Scott Wasserman y su esposa, Anabella, apadrinaron en Unbound por primera vez. Desde entonces, han apadrinado a numerosos niños y mayores en varios países. Ahora que sus tres hijas son adultas, confirman que el apadrinamiento en Unbound les enseñó a ver la imagen de Dios en todas las personas, especialmente en los pobres.

Scott se convirtió en presidente y CEO de Unbound en el 2013. Antes de aceptar esta posición, su presencia guió a la junta directiva durante 15 años, los últimos 14 como presidente de la junta.

Graduado de la Facultad de Derecho de Harvard y de la Universidad de Kansas, Scott trabajó en la Junta Nacional de Revisión y asesorando a la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos sobre políticas para proteger al menor. Él y Anabella son líderes activos en su diócesis local y en la parroquia.

Scott trabaja en la sede de Unbound en Kansas City y pasa gran parte de su tiempo viajando para visitar a las familias atendidas por Unbound alrededor del mundo.

Andrew Kling se unió a Unbound en el 2016 con 15 años de experiencia en participación ciudadana y comunicación estratégica. Como director de difusión comunitaria y medios de comunicación, desarrolla alianzas estratégicas y conecta a periodistas, artistas y otros escritores talentosos con las personas que forman parte fundamental de nuestro trabajo.

Antes de Unbound, Andrew trabajó por toda la Unión Americana en cuestiones de justicia y dignidad para las comunidades marginadas, trabajando intensamente proporcionando a la comunidad religiosa acceso a servicios de salud, en la reforma de préstamos para ser liquidados el día de pago, en la reforma migratoria y equidad racial. Su trabajo contribuyó a que adquirieran relevancia nacional las historias de las familias que sienten el dolor de un sistema roto. También ha sido consultor, dirigido y contratado personal en docenas de campañas electorales en todo el país.

Andrew estudió ciencias y religión en la Universidad de Columbia, y obtuvo una licenciatura en comunicación pública de la Universidad Estatal Truman. Disfruta de los viajes, la música en vivo y siempre que sea posible, la combinación de los dos.

Brenda Rush ha estado con Unbound desde 1996. Antes de asumir su puesto como directora internacional de recursos humanos, Brenda se desenvolvió en otras áreas de la organización.

Antes de Unbound, ella trabajó en ventas en una cadena de tiendas mayores, también como técnica medica en cardiología y como flebotomista en una oficina de cardiología en Kansas City. Ella también estudió, vivió y trabajó en El Salvador, México y España.

Brenda se graduó de la Universidad de Missouri en Kansas City y tiene una Licenciatura en Administración de Público y Empresas. Ella también tiene un certificado de Profesional en Recursos Humanos (o PHR por sus siglas en inglés) y es socia de la Sociedad de Gerentes de Recursos Humanos.

Brenda nació y vive en Kansas City con su esposo y dos hijos, sin embargo está profundamente orgullosa de sus raíces Salvadoreñas.

Claudia Vázquez-Puebla comenzó a trabajar en Unbound en el 2013 como gerente del voluntariado en el departamento de difusión. En Agosto del 2016, se convirtió en directora del voluntariado. Antes de incorporarse a la organización, se desempeñó como directora de juventud de la iglesia y como capacitadora de vida, escribiendo y enseñando planes de académicos a estudiantes de secundaria y preparatoria en varios distritos escolares en el área de Kansas City.

Graduada del Colegio Benedictino en 1999, Claudia posee una licenciatura en ciencias con una asignatura secundaria en Español. Obtuvo una Maestría en Administración de Empresas (MBA) en el Colegio Benedictino en el 2005.

Claudia y su esposo viven con sus tres hijos en Kansas City, Kansas. Tanto ella como su esposo han emigrado a los Estados Unidos y se consideran muy bendecidos por poder criar a su familia aquí. Les encanta viajar, especialmente para visitar a su familia en México.

Como director de programas internacionales, Dan Pearson dirige los programas internacionales del departamento en su papel de monitorear la eficacidad y la credibilidad fiscal de los programas de Unbound en el extranjero. Él y los otros miembros del departamento viajan extensamente para apoyar y evaluar los proyectos de Unbound alrededor del mundo.

Dan tiene una pasión por la evaluación del programa y por trabajar con los depositarios para identificar las metas y formas de medir el impacto del programa. Él lleva ya más de 15 años de experiencia trabajando con el desarrollo de los programas alrededor del mundo y ha vivido y trabajado en Sudamérica, Europa, Asia Occidental y en el sur de Asia.

Dan tiene su Maestría en Asuntos Internacionales de la Universidad de Denver, y una Maestría en Administración Publica de la Universidad de Missouri en Kansas City. Él vive en el área de Kansas City con su esposa Kristina y sus tres hijos.

Dave Heaton llegó a Unbound en el 2009 como analista de sistemas y gerente de proyectos, encargándose de los cambios al sitio web de Unbound y a la base de datos. Ahora se desempeña como director de operaciones de apadrinamientos.

Anteriormente, el trabajo de Dave se enfocaba en revisar, editar y escribir para compañías en diversas industrias. Esto lo llevó a involucrarse en otras cosas relacionadas con el negocio del análisis de la web y cómo administrar proyectos.

Dave tiene su Licenciatura en Comunicaciones y Periodismo y una Maestría en Ingles, las dos de la Universidad Estatal de Truman en Kirksville, Missouri. Para la tesis de su Maestría, él escribió un libro de ficción sobre un detective, lo cual, él cree, lo preparó para el tipo de trabajo de investigación que tiene que hacer para la resolución de problemas del sistema y resolución de los problemas entre departamentos.

Originario de San Louis, Dave ahora reside en Kansas City, Missouri con su esposa e hijos.

En Mayo del 2018 Greg O'Neil se incorporó a Unbound como director de recursos humanos. En esa posición, Greg funge como líder del personal de RH y es responsable en Unbound, de todos los aspectos que corresponden a dicho cargo.

La carrera de Greg en RH por más de 20 años, antes de incorporarse a Unbound, se ha desarrollado principalmente en posiciones de liderazgo en grandes empresas multinacionales de servicios financieros. También consiguió tener éxito como consultor de RH, trabajando con clientes tanto en sectores con y sin fines de lucro. Greg adquirió una amplia visión del futuro y experiencia internacional en RH, por lo que se encuentra entusiasmado en esta posición que le permite contribuir para fomentar nuestra misión en Unbound.

Greg cuenta con una Licenciatura en Ciencias, periodismo, por la Universidad de Kansas. También cuenta con títulos profesionales de Senior en recursos humanos (SPHR) y alta administración de recursos humanos-certificado profesional (SHRM-SCP).

Greg y su esposa, Norma, viven en el área de Kansas City y tienen dos hijos adultos. Disfrutan el viajar, y a menudo se les puede ver en eventos de música, teatro y danza.

Jennifer Siebes llegó a Unbound en el 2012 como gerente de relaciones sacerdotales. En ese puesto, ella trabajó de cerca con sacerdotes quienes predican en nombre de la organización. Hoy, se desempeña como directora de alcance parroquial, guiando así los esfuerzos de Unbound para adquirir apoyo en las parroquias católicas.

Graduada de la Universidad Estatal de Kansas en 1988, Jennifer tiene una Maestría en Antropología Cultural con enfoque en Estudios Geriátricos. Antes de venir a Unbound, ella trabajó como Gerente de Publicidad para The Leaven, un periódico de la Archidiócesis Católica de Kansas City, Kansas.

Jennifer tiene cuatros hijos, tres ya grandes y uno que aún sigue en la escuela. A ella le gusta cocinar, hacer reposterías, paras tiempo con familia y amigos, leer y viajar (algo que espera hacer más cuando sus hijos vivan aparte).

John Dougherty llegó a Unbound en el 2015 como director de servicios de informática. Él supervisa el equipo encargado de la base de datos de Unbound, la red de computadoras y otros aspectos de la tecnología integrada.

John se graduó de la Universidad Estatal de Missouri en 1986 con una Maestría en Sistemas de Información Computacionales. Desde ese entonces ha trabajado en el campo de tecnología computacional, primero como programador y después como gerente. También ha servido como ministro de tiempo-medio en varias comunidades eclesiales.

John tiene a tres hijos ya grandes. Sus intereses incluyen el liderazgo, inspiración en los negocios, motivación en varios deportes, salir en caminatas y el ciclismo. Él reside en el área de Kansas City.

Liliana Seskis dirige al equipo de servicios de niños, el cual colecta y verifica los records de niños, jóvenes y adultos mayores quienes esperan ser apadrinados, al igual que preparan fichas para los posibles padrinos. Ella ha estado con Unbound desde septiembre del 2004. Empezó como parte del equipo de teléfonos en Servicios al Padrino, después como cabeza de equipo y gerente.

Liliana nació y creció en México. Ella y su esposo Matt tienen dos hijos, Brian y Brett. Su familia ha vivido en el área de Kansas City por 21 años.

Martin Kraus se unió a Unbound en el 2009 como director de finanzas. Él dirige a un equipo muy dedicado que se asegura de mantener la transparencia, precisión, puntualidad y franqueza de la información financiera de Unbound. Martin es responsable de varias áreas complejas del proceso financiero, al igual que monitorea y planea adentro de su departamento. También dirige el Centro de Servicio de Unbound, el cual está a cargo de la mayoría de la correspondencia de los amigos apadrinados y de otras áreas de la oficina de Kansas.

Antes, Martin trabajó haciendo diferentes papeles de finanzas en contaduría, seguro médico e industrias de transporte.

Martin se graduó de la Universidad de Rockhurst con un diploma en Contaduría, y está certificado como Contador Público. Él es parte de la Sociedad de Contadores Públicos Certificados de Missouri y del Instituto Americano de Contadores Públicos.

Martin está casado con tres hijos ya grandes y está disfrutando de su vida como abuelo.

Como directora de la experiencia de padrinos, Mary Geisz guía los equipos que se enfocan en la experiencia de padrinos en sus roles para mejorar la calidad de la experiencia que tienen con la organización, y con sus apadrinamientos individuales de un niño, joven o adulto mayor. Mary es responsable de la estructura, personal, programación y operación de los equipos de servicio a los padrinos.

Mary se unió a Unbound en el 2014, después de más de 25 años trabajando en mercadotecnia, comunicaciones, experiencias al cliente y liderazgo de proyectos diversos, a veces coordinando con miembros de equipo basados en Holanda, Australia, la India y Malasia. Después de haber trabajado en la experiencia al cliente y las iniciativas de lealtad, ella trae una perspectiva informada a su papel en Unbound.

Mary es graduada de la Universidad de Kansas State y posee una maestría en administración de empresas de la Universidad de Rockhurst. Ella y su esposo, Owen, viven en el área de Kansas City.

Melissa Velázquez es directora de programas para América Latina. Proporciona liderazgo al personal que trabaja en toda la región y respalda los esfuerzos de las evaluaciones internacionales. Melissa forma parte de Unbound desde el 2008 y ha dedicado la mayor parte de su carrera a construir el marco para medir la eficacia del programa como especialista en evaluaciones y gerente de evaluaciones internacionales. Asumió su posición actual en el 2016.

Melissa tiene una maestría en estudios latinoamericanos y del Caribe, con énfasis en geografía humana, de la Universidad de Kansas. Su investigación se enfocó en la urbanización y la formalización de asentamientos suburbanos.

Como estudiante de Licenciatura, estudió Historia, Antropología y la lengua indígena en la Universidad de Costa Rica y recibió una beca de posgrado para estudiar portugués brasileño en Vitória, Brasil.

Es miembro de la Asociación Americana de Evaluaciones, asiste regularmente a conferencias anuales, y ha servido durante varios años en la junta local de la AEA.

Melissa está casada y tiene dos hijos. Ella y su familia disfrutan explorando Kansas City, particularmente a través de la comida y la música.

Michael Calabria ha estado con Unbound desde el 2001, sirviendo sus primeros ocho años como director de finanzas antes de convertirse en el director de planificación de donaciones. Él trabaja más que nada con personas quienes están interesadas en hacer regalos de herencia y otros regalos de grandes aportes que ayudan el trabajo de la organización.

Michael tiene una Licenciatura en Administración de la Universidad Sureña Metodista y también es graduado con estudios en Contaduría y Finanzas de la Universidad de Texas del Norte y de la Universidad de Texas en Dallas. En el 2011, él completó clases en Regalos Caritativos en la Universidad Americana y fue certificado como Consejero Diplomado en Filantropía. Es miembro del Consejo de Regalos Planeados de Mid-America y también es miembro de la junta directiva de MAPGC. Su trabajo anterior se enfocaba primariamente en contaduría y finanzas, servicios financieros y mercadotecnia de deportes.

Casado y con cuatro hijos, Michael y su familia se mudaron al área de Kansas City desde Texas en 1999. Ellos gustan del ciclismo, caminatas en la naturaleza, música en vivo, la cosecha de otoño en las viñas de vino y apoyar a eventos para recaudar fondos para caridades locales.

Paco Wertin se unió a Unbound en 1991 después de 14 años de servicio y liderazgo como padre misionero. Sus años en Unbound lo han llevado desde dirigir el trabajo de un albergue para jóvenes sin hogar hasta ser director ejecutivo desde 2002 al 2013.

Como director de alcance en las iglesias, Paco promueve las relaciones con las iglesias y comunica la identidad de Unbound, basada en los principios de la enseñanza social católica. Él apoya nuestro alcance dentro de las comunidades católicas en todo el país y los sacerdotes que predican en nombre de nosotros.

Paco tiene una licenciatura en filosofía y cuenta con una maestría en teología. Él y su esposa, Claudia, tienen una hija y viven en el área de Kansas City.

En 1997, Paul Pearce tomó un año sabático en su carrera con una importante empresa internacional de tecnología de salud y se ofreció como voluntario en Unbound en el país de Guatemala. Se sintió tan inspirado por las familias con las que trabajaba que, después de su año de servicio, se unió al personal de Unbound — aportando sus cualidades de liderazgo y experiencia administrativa cultivadas en el mundo de los negocios, para ayudar a que las familias que viven en la pobreza tengan más opciones en sus vidas.

Como asesor de programas internacionales, Paul se encarga de dar seguimiento, apoyar y supervisar las actividades internacionales de Unbound — garantizando que la estrategia internacional sea coherente con los valores y las políticas fundamentales de Unbound. Basado en un conocimiento obtenido por visitas con familias, miembros del personal en el extranjero y padrinos, Paul contribuye en las estrategias nacionales de Unbound, asegurando la congruencia entre las estrategias nacionales e internacionales de una manera coherente y sustentable. Además, asiste en el análisis y desarrollo del sistema de gobierno de Unbound y enlaza las estrategias de la organización con los valores fundamentales, la misión y el propósito de Unbound.

Paul cuenta con una maestría en administración de empresas de la Universidad de Rockhurst. Él y su esposa, Kris, viven en el área de Kansas City.

Pritha Hariharan, desempeña el cargo de directora de programas internacionales de Unbound para Asia y África. Anteriormente, se desempeñó como directora de proyectos regionales para Asia. Ha estado en la organización desde el 2015.

Pritha ha desempeñado, en trabajos previos, varios puestos en la industria de telecomunicaciones y sector tecnológico. Tiene una licenciatura en agricultura, obtenido en la India; un MBA de la Universidad A& M de Texas, y una maestría en estudios internacionales de la Universidad de Kansas. Incluyendo una certificación como “Profesional en Administración de Proyectos” (PMP), Certificación Scrum Masters de la metodología Ágil (CSM) y Cinturón Verde en Six Sigma. Habla con fluidez inglés, hindi y tamil, y tiene conocimientos lingüísticos en Telugu y Urdu.

Pritha está casada y tiene un hijo pequeño. Nació y creció en la India y se mudó a los Estados Unidos hace más de 20 años. Ha vivido y trabajado en la India, Canadá y los Estados Unidos, y por más de 15 años considera Kansas City su casa. Ha viajado a muchos países alrededor del mundo por negocios y placer.

Ramiro Zelada ha estado con Unbound desde el 2008, desempeñando el papel de gerente de los equipos de servicios al padrino antes de convertirse en el director de servicios al padrino.

Ramiro tiene más de 18 años de experiencia en gerencia. Tiene Licenciatura en Gerencia y Relaciones Humanas de la Universidad Nazarena de MidAmerica y una Maestría en Gerencia de Negocios de la Universidad Baker.

Ramiro es un orador voluntario y mentor para la Fundación de Regalo de Vida y también es embazador voluntario para la Red de Trasplantes de Centro-oeste, donde ha participado en varios eventos como interacciones de uno-a- uno con personas que están en la lista de espera de órganos y sus familias, y campañas de publicidad para educar a la gente sobre la donación de órganos.

Steve se incorpora a Unbound en Junio del 2018 como director de difusión en EUA. Preparado para guiar, en dicha posición, las estrategias de difusión y mercadotecnia de Unbound.

Steve aporta a Unbound un sinfín de conocimientos. Con una diversidad de experiencias de liderazgo en servicios financieros, telecomunicaciones y en la industria de servicios de mercadotecnica. Cuenta con una Licenciatura en Ciencias, así como una Licenciatura en Humanidades por la Universidad Rockhurst, además de una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad Webster.

Su enfoque ha sido ante todo, la mercadotecnia, ventas, servicio al cliente y el desarrollo comercial. Le apasiona el poder ayudar y orientar al personal hacia una visión conjunta, a la vez que en la estrategia para alcanzar sus objetivos a largo plazo, impulsan mejoras significativas.

Vive en el área de Kansas City con su esposa, Mary Beth. Han criado cinco hijos juntos, dos de los cuales todavía están en la universidad.